海南时代光华薪酬设计体系与绩效考核企业培训课程

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继续疲沓懒散,何谈绝处逢生?疫情之下您能且只能重拳治乱:

1.治德不配位、滥竽充数之乱:企业遇到真困难,最需要有真本事的人,这种本事要兼具领导才能和技术才能,只有挖掘出危局中的将才,才有机会转危为机,这时您不能再相马,而要通过科学严谨的【晋级大赛】,赛出千里马来,方能恰逢其时,恰逢其才!

2.治目标落空、没有效果之乱:企业过去都会谈目标,但总是虎头蛇尾,不去管控计划方案,不去建立激励机制,造成年年月月完不成目标的空炮循环,而现在必须要强化目标与执行,也就必须通过系统严肃的【目标管理&军令状】方能聚焦落地,聚焦业绩!

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3.治偷懒耍滑、没有效率之乱:企业过去的粗放管理不仅表现在粗制滥造上,更表现在人员懒散、效率低下上,员工”不作为、慢作为、假作为、乱作为”现象比比皆是,必须通过严酷的【日工作计划&日清台账】进行日清管理控制,方能以日保月,以月保年!

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