高途集团人力资源负责人:数千名应届生辅导老师可正常入职

  多知网6月6日消息,近日,在线教育公司集体陷入裁员毁约风波。对此,高途人力资源负责人赵航琪向多知网回应称:“今年高途课堂和高途在线招聘的辅导老师岗位应届生,只要已和公司签订完三方协议,均可按约定时间入职。”

  “这是一个艰难的决定”,赵航琪说,“我们原本也想等政策更加明朗后,再根据情况作出安排,先和几十名原计划这几天入职的伙伴作了沟通,我们马上感觉到了孩子们的焦虑和紧张,也感觉到了他们对这份工作的期待,这是他们的第一份工作,也是他们踏上职场的第一步。而高途是一家教育公司,教育的本质是影响一个生命,所以公司有责任帮助这些孩子们走好这关键的一步。“

  “我们管理层连夜紧急开会,几乎没有任何阻力,所有人都支持,张开双手欢迎这些应届生的到来。”赵航琪说。

  也就是说,高途集团此前签约的数千名应届生辅导老师可正常入职。

  此次风波背后是教育培训行业当前面临又一波政策监管,5月21日,《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(即《双减文件》)通过了审议,即将正式出台。

  一旦政策落地,合法合规的持续经营将是第一要素,整个行业的发展逻辑将从增长到盈利,告别粗放式的流量竞争,这就决定了对于组织、人才等都会有很大的调整。这对各家来说也是非常大的挑战。

  可以预见,整个行业可能会出现一段时间的阵痛期。对于高途来说,赵航琪认为,在这个时期选择让数千名应届生辅导老师入职,对于企业来说是一次难而正确的选择。

  来源:多知网

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